Unsere Werte
Wir sind überzeugt: Ein Unternehmen ist mehr als Zahlen.
Die M&L ist eine Gemeinschaft von Menschen, die Verantwortung übernehmen – für ihre Arbeit, ihre Mitmenschen und die Gesellschaft. Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital.
Wir treffen Entscheidungen auf Basis von Fakten, Erfahrung sowie validierten und transparenten Ergebnissen.
Unser Ziel: Lösungen schaffen, die echte Mehrwerte bringen – für unsere Kunden, unsere Partner und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Unser Anspruch ist, Bestehendes und Erreichtes als Ausgangsbasis für noch bessere Lösungen zu betrachten.
Allen unseren Aktivitäten liegen die zentralen Werte der M&L Corporate Group zugrunde:
- Vertrauen
Vertrauen ist die Basis von allem. Es ist unser zentraler Unternehmenswert, der die Beziehungen zu unseren Mitarbeitern und Kunden stärkt, unsere Effizienz steigert und unsere Reputation erhöht. Vertrauen ermöglicht uns eine offene Kommunikation und schafft eine Kultur der Wertschätzung, Verantwortung und Loyalität. - Streben nach Spitzenleistung
Das Streben nach Spitzenleistung, herausragenden Ergebnissen und kontinuierlicher Verbesserung ist uns wichtig. Dabei steht für uns der Kundennutzen im Vordergrund. Auf Dauer ist Spitzenleistung nur in Verbindung mit einem achtsamen und wertschätzenden Umgang mit allen Stakeholdern möglich. - Innovationsstärke
Wir arbeiten in dynamischen Märkten mit stetem technologischem Wandel. Das hat uns früh geprägt und zu einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, Anpassung und Wachstum geführt. Die Fähigkeit zur Erneuerung und Anpassung ist für uns entscheidend, wenn es darum geht langfristig erfolgreich zu sein. Deshalb gehören Innovationsprozesse und ein strukturiertes Ideenmanagement zu unserem Alltag. - Transparenz
Für uns bedeutet Transparenz weit mehr als Offenheit in der Kommunikation – sie ist die Basis jeder erfolgreichen Zusammenarbeit. Wir schaffen Klarheit: über Daten, Prozesse und Entscheidungen. Transparenz heißt für uns, Informationen verständlich und nachvollziehbar zu machen – nach innen wie nach außen.
So entsteht Vertrauen – zwischen Kunden, Partnern und unserem Team – und die Sicherheit, auf fundierten Grundlagen die richtigen Entscheidungen zu treffen. - Nachhaltigkeit
Wir wollen nicht nur unternehmerische und wirtschaftliche Verantwortung übernehmen, sondern auch soziale und ökologische Verantwortung. Nachhaltigkeit macht Sinn im wahrsten Sinne, denn es ist sinnstiftend und stärkt die Identität des Unternehmens, was sich in verbesserter Wettbewerbsfähigkeit, Attraktivität für Talente und einer positiveren Wahrnehmung durch unsere Kunden widerspiegelt. - Toleranz
Nur wer tolerant ist, ist auch offen für neue Ideen, Meinungen und Argumente. Wir fordern und fördern daher den Diskurs und die Diskussion. Setzen uns objektiv mit Fakten und Meinungen auseinander und beurteilen nicht sondern bewerten nach unabhängigen Kriterien. - Qualität
Qualität bedeutet für uns das ständige und kontinuierliche Überprüfen, Hinterfragen und Optimieren unsere Geschäftsprozesse, Leistungen und Entwicklungen. Unser ausgeprägtes Qualitätsmanagement begleitet uns in jeder Projektphase. Nur wenn wir überzeugt von der Qualität unserer Leistung sind, gehen wir damit auf den Markt. Wir wollen Qualität liefern auf die sich unsere Kunden, Partner und Mitarbeiter jederzeit verlassen können.
Jeder unserer Mitarbeiter lebt diese Werte und zeigt ein starkes Engagement dabei diese mit Professionalität zu füllen.
Unsere Haltung zur KI – AI-Empowerment
Künstliche Intelligenz (AI) ist für uns kein Selbstzweck, sondern ein Werkzeug, das Menschen stärkt.
AI-Empowerment bedeutet für uns:
Menschen mit Hilfe von AI zu befähigen, kreativer zu denken, besser zu entscheiden und Neues zu lernen. Wir nutzen AI verantwortungsvoll, transparent und fair – immer im Einklang mit unseren Werten.
Unser Leitgedanke:
Fortschritt durch Verantwortung – AI als Werkzeug für menschliches Wachstum.
Unsere Werte im Umgang mit AI
- Vertrauen
Wir schaffen Transparenz und Verantwortung im Umgang mit AI. - Spitzenleistung
Wir nutzen AI, um Qualität und Effizienz zu steigern – nicht um Menschen zu ersetzen. - Innovation
AI hilft uns, neue Wege zu gehen und kreative Lösungen zu entwickeln. - Nachhaltigkeit
Wir denken langfristig – für Menschen, Umwelt und Gesellschaft. - Toleranz
Wir fördern Vielfalt und prüfen unsere Systeme regelmäßig auf Fairness. - Qualität
Erfolg messen wir am Nutzen für Menschen, nicht an Schlagwörtern.
Die "Vermeidung von Bias" (Verzerrungen und Fehlinterpretationen) durch die Künstlichen Intelligenz (KI) ist ein wesentlicher Bestandteil unserer ethnischen AI-Praktiken. Bias in AI-Systemen beziehen sich auf systematische und unfaire Verzerrungen in den Daten oder Algorithmen, die zu diskriminierenden Ergebnissen oder Entscheidungen führen können. Die wichtigsten Fakten zur Vermeidung von Bias in AI-Systemen und wie wir bei der M&L AG damit umgehen, finden Sie hier: Vermeidung von Bias
Unser Ziel ist es, mit unserem Verhalten und unserer Arbeitsweise einen Beitrag für wirtschaftliche Ethik und einen Impuls für faires und menschliches Miteinander zu leisten.
Wir sind uns unserer sozialen Verantwortung gegenüber der Gesellschaft bewusst und unterstützen Vereine und gemeinnützige Organisationen. So wollen wir Zeichen setzen für eine gemeinschaftliche und nachhaltige Zukunft.
